Ir al contenido principal

🎓 Gestión de formaciones en el puesto y formaciones internas

Configure, haga el seguimiento y gestione las formaciones y sus materiales según las necesidades de su organización.

Léa Moreau avatar
Escrito por Léa Moreau
Actualizado hoy

⏱️ Duración: 30 min

💡 Para ver nuestros tutoriales en las mejores condiciones, le recomendamos activar el modo de pantalla completa haciendo clic en el icono situado en la parte inferior derecha de cada video.
También puede avanzar o retroceder utilizando las flechas de su teclado o las flechas situadas en la parte inferior izquierda del tutorial.
Puede seleccionar el idioma de su preferencia utilizando las opciones de idioma disponibles en el reproductor de tutorial.

Configuración

En este tutorial encontrará todos los pasos para:

  1. Crear un contenido / material de formación

  2. Crear un tipo de contenido (instrucción, información genérica)

  3. Crear un cuestionario de evaluación

ℹ️ Existen dos categorías de contenidos en Mercateam:

Instrucción – contenido que podemos vincular al menos a una de las siguientes menciones: puesto / competencia / habilitación.

Una Instrucción tiene las siguientes características:

  • Aparece en todas las formaciones lanzadas sobre la o las menciones vinculadas.
    (Ejemplo: vinculo mi contenido a las competencias X e Y. Si se lanza una formación sobre la competencia Y, el contenido deberá validarse durante la formación.)

  • En caso de modificaciones (o desde su creación), puede comunicarse a todos los colaboradores que ya posean las competencias/habilitaciones relacionadas.

Información genérica – contenido que puede servir como comunicación y que puede asociarse a un sector / equipo. Esta categoría tiene la siguiente característica:

  • En caso de modificaciones (o desde su creación), puede comunicarse a todos los colaboradores que pertenezcan al equipo o sector vinculado.

Seguimiento y gestión diaria

En este tutorial encontrará todos los pasos para:

  1. Lanzar una formación para un colaborador

  2. Hacer el seguimiento de una formación

  3. Recuperar una prueba de formación

  4. Analizar el conjunto de resultados de una formación

  5. Visualizar un contenido

  6. Supervisar la visualización de un contenido

¿Ha quedado contestada tu pregunta?