He aquí una lista del léxico específico de Mercateam por módulos:
ARCHITECTURE :
ADMINISTRACIÓN :
Biblioteca = pestaña para crear, editar y eliminar habilidades/permisos, puestos y palabras clave en Mercateam.
Derechos :
Droits = onglet permettant de paramétrer l'accès à Mercateam en fonction du type d'utilisateur.
DASHBOARD :
Mi tablero = le da acceso a toda la información del sitio que necesita para gestionar el rendimiento de sus equipos.
PERFIL :
Perfil = el perfil del usuario contiene su información general: apellidos, nombre, departamento, dirección de correo electrónico y los derechos asociados. Los usuarios también pueden configurar aquí sus notificaciones.
EXPEDIENTE DE EMPLEADO :
Ficha de empleado = es la ficha de un empleado que tiene un contrato laboral con la empresa, contiene toda la información (número de personal, puesto de trabajo, historial, competencias, formación, etc.).
Seguimiento de contratos = muestra el tipo de contrato del empleado y su fecha de vencimiento.
Historial del equipo = conocer el equipo del empleado y su historial dentro de la empresa.
Restricciones/Palabras clave = información vinculada directamente al empleado
Comentarios = cuadro de texto que contiene información sobre el empleado
GESTIÓN DE HABILIDADES Y AUTORIZACIONES :
Competencia = se refiere a los conocimientos técnicos que se pueden dominar a varios niveles.
Habilitación = se refiere a la certificación, generalmente adquirida a través de un organismo externo.
Versatilidad = el % de polivalencia corresponde al número de competencias poseídas dividido por el número máximo de competencias poseídas si todos dominaran todas las competencias.
Multiskilling = es la capacidad de una persona para dominar y movilizar varias competencias variadas.
CONTENIDO :
Ruta = es un contenido digitalizado. Es una instrucción o una información genérica.
Contenido = todas las instrucciones e informaciones genéricas creadas en Mercateam.
Instrucción = es un documento vinculado a competencias, autorizaciones o puestos (por ejemplo, instrucciones de uso).
Información genérica = es un documento destinado a un ámbito del sitio (por ejemplo, una norma sanitaria o de seguridad).
MONITOREO :
Proceso = es una palabra clave que reúne competencias.
WORKFORCE PLANNING :
Empleados afiliados = son los empleados seleccionados al crear la ficha de trabajo, potencialmente los que ocupan este puesto.
Asociados cercanos = son los asociados que tienen competencias y habilidades en común con una ficha de puesto. Deben tener al menos un 10% de correspondencia con la ficha de puesto para ser incluidos en la lista de asociados cercanos.
PLANIFICACION :
Nota = se utiliza para comunicar información directamente.
OPCIONES :
Revisiones = para acceder a versiones antiguas de archivos. Puede recuperar una versión antigua a través de esta pestaña. Se puede acceder a ella a través de los 3 puntos pequeños.
Editar = para modificar y editar. Se puede acceder a él a través de los 3 pequeños puntos al final de la línea.